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<p>对于大企业来说,人才是企业维持运转和不断发展的动力。但是大规模的人才需求无疑会增加大量的成本,在企业的所有支出中,人力成本的占比一直都非常高。所以越来越多的大公司为了保证员工充足的渠道,尤其像华为、阿里巴巴之类的全球性巨无霸企业,更是会通过软件人才外包的形式保证每个项目的正常运行。那么为什么说软件人才外包是大趋势?达普信根据多年软件人才外包经验总结如下:


一、选择软件人才外包节省了招聘成本,自己公司的hr不用花费大量的时间去筛选求职人员,而且在技术方面也有外包公司的人做了初步审核。


二、选择软件人才外包节约了管理成本,外包人员的管理都是软件外包公司负责的,用人企业只需要提供工作场所,其他一切管理都由软件外包公司负责。


三、选择软件人才外包提升了办公效率:IT外包公司在相关的承办业务方面一般都比较专业,有着多年的经验和资深团队,能够无缝承接甲方企业的合作业务,并高效完成相关工作。


四、选择软件人才外包可以提高核心竞争力:甲方企业外包出去的业务一般不会是自己的主营业务,将其外包出去,甲方企业则不用在这一块花费太多的人力和物力,从而能够让自己的核心团队将主要精力放在自己的主营核心业务上,进而提高自己的核心竞争力。


事实上,随着大数据、云计算等高科技技术在中国的快速发展,越来越多的企业在内部信息化建设中遇到瓶颈。求助于专业第三方IT外包服务商来提供服务,是很多企业近几年的普遍选择。


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